Cele
Celem projektu jest stworzenie i promocja nowego standardu dla profesjonalnej roli osoby odpowiedzialnej za rozwój sieci Pride, która będzie wspierać włączenie osób LGBTQ+ w środowisku pracy i budować otwartość dla różnorodności i inkluzji w organizacjach.
Rezultaty
Profil zawodowy lidera sieci Pride – wymagania kompetencyjne, kluczowe zadania, ocena efektywności
Opis procesu wyboru Lidera sieci Pride – metod walidacji kompetencji oraz procesu rekrutacji opartej na kompetencjach
Wytyczne dotyczące wdrażania nowej roli w organizacjach
Program rozwojowy
Trainer's manual
Podręcznik dla liderów sieci Pride
Zestaw narzędzi dla liderów sieci Pride
Zestaw rozwojowy
Plan działania na rzecz wdrożenia roli Pride Network Lead”- opis niezbędnych działań od momentu podjęcia decyzji o stworzeniu roli
Film microlearningowy skierowany do decydentów „Pride Network Lead – globalnie uznana rola w budowaniu otwartości dla osób LGBTQIA+”
Zestaw materiałów promujących nową role
Aktualności
IRSEI begins the Italian Testing Phase!
The Italian testing phase of the Pride Network Lead training program has begun in Palermo, organized by IRSEI. The first evaluation tests of the materials produced within the project were held on May 24, in Palermo. We will test the Pride Network Leader’s handbook,...
Who is the Pride Network Leader?
The PRIDE NETWORK LEAD consortium is proud to announce the compendium consisting of three documents realized within the ERASMUS+ project. Within Work Package 2, the partners- representing Italy, Poland, Spain, and Greece- established the necessary formal and...
The Italian Company Vector S.p.A. collaborates with Accademia IRSEI for project Trainer’s Manual
In a significant stride towards fostering diversity and inlcusion within corporate environments, Vector S.p.a, an Italian international transport company, has joined forces with Accademia IRSEI during the development of the Trainer's Manual for future Pride Network...
Partnerzy
