El proyecto Pride Network Lead está cofinanciado por el programa Erasmus+ KA2 de la Comisión Europea y tiene como objetivo crear, promover y probar un nuevo estándar para el papel profesional del «Pride Network Lead», que apoyará la inclusión de las personas LGBTQ + en el entorno de trabajo y que construirá la apertura para la Diversidad y la Inclusión dentro de las organizaciones. Así, el proyecto se centra en el área de proporcionar soluciones y herramientas que permitan el desarrollo de líderes de redes de empleados que apoyen la inclusión de las personas LGBTQ+ (Redes del Orgullo). De hecho, los Grupos de Recursos de Empleados (ERGs) son una parte importante del trabajo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en la organización, pero hay algunos estándares en este campo que todavía son necesarios. Este reto es paneuropeo y puede resolverse mediante las diferentes experiencias de los países socios, y este proyecto tiene como objetivo reforzar los ERG utilizando los métodos y herramientas adecuados.
Tendrá una duración de 24 meses 01/10/2022 – 30/09/2024
Objetivos
El objetivo principal del proyecto es desarrollar y establecer el rol profesional del «Pride Network Lead». De hecho, puede fomentar la inclusión de las personas LGBTQ+ en el lugar de trabajo y reforzar las políticas de diversidad e inclusión dentro de las organizaciones.
Resultados
Perfil profesional de la función de líder de la red Pride: requisitos de competencia, tareas clave, evaluación de la eficacia.
Descripción del proceso de selección del líder de la red Pride: herramientas de validación de competencias y un proceso interno de contratación basado en las competencias.
Directrices para la implantación de una nueva función en las organizaciones
Programa de desarrollo
Trainer's manual
Manul Para Lìderes de la red del orgullo
Herramientas para Lìderes de la red del orgullo
Kit de desarrollo
Plan de Acción para la puesta en marcha de la Red Pride Lead" - una descripción de las acciones necesarias desde el momento en que se toma una decisión sobre el nombramiento de una nueva función.
La película de microaprendizaje dirigida a los responsables de la toma de decisiones "The Pride Network Lead - an internationally recognised role for building the openness for LGBTQIA+ people" (El Responsable de la Red del Orgullo: una función reconocida internacionalmente para fomentar la apertura a las personas LGBTQIA+)
Un conjunto de materiales de promoción de la nueva función
Noticias
Consortium presents the Third Project Newsletter
Project Partners are glad to present the third newsletter of the Pride Network Lead project, marking an exciting phase as the initiative nears its conclusion. This newsletter reflects on the critical milestones achieved, showcasing the consortium's dedication to...
The Proud To Be Pride Italian Event
After two years of collaboration and working together, the final training of the Pride Network Lead project took place in Palermo, a training for the consortium to understand how to make the best use of the complex materials created during the project. The training...
Second Newsletter: Announcing new results and the final project phase
CEIPES ETS is pleased to announce that the PRIDE NETWORK LEAD project (2022-1-IT01-KA220-VET-000087825) has successfully completed a new phase, producing substantial outcomes aimed at training and supporting the future Pride Network Leaders. The international...
Socios
