Το έργο ‘Pride Network Lead’ συγχρηματοδοτείται από το Πρόγραμμα Erasmus+ Βασική Δράση 2 της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και στοχεύει στη δημιουργία, προώθηση και δοκιμή ενός νέου προτύπου για τον επαγγελματικό ρόλο των «Επικεφαλής Δικτύου Υπερηφάνειας», που θα υποστηρίζει τη συμπερίληψη των ΛΟΑΤΚΙΑ+ ατόμων στο εργασιακό περιβάλλον και θα χτίσει τη δεκτικότητα για Διαφορετικότητα και Συμπερίληψη εντός των οργανισμών. Έτσι, το έργο εστιάζει στην παροχή λύσεων κι εργαλείων, που βοηθούν στη διαμόρφωση επικεφαλής δικτύων εργαζομένων, τα οποία υποστηρίζουν τη συμπερίληψη ΛΟΑΤΚΙΑ+ ατόμων («Δίκτυα Υπερηφάνειας»). Πράγματι, οι ομάδες εργαζομένων Employee Resource Groups (ERGs) αποτελούν σημαντικό κομμάτι της Διαφορετικότητας, Ισότητας και Συμπερίληψης (DEI) εντός του οργανισμού, αλλά ορισμένα πρότυπα στον τομέα αυτό εξακολουθούν να είναι απαραίτητα. Η πρόκληση αυτή είναι πανευρωπαϊκή και μπορεί να επιλυθεί μέσω των διαφορετικών εμπειριών των εταίρων χωρών, και το εν λόγω έργο στοχεύει στην ενδυνάμωση των ERGs, χρησιμοποιώντας τις κατάλληλες μεθόδους και εργαλεία.

 

Θα διαρκέσει 24 μήνες, 01/10/2022 – 30/09/2024